6月12日早上9点，为期一天的《百年壹点灵—百灵计划》首期新人培训课程拉开了序幕。

内训师夏玮玮作为前辈，带领了6月入职的新人开展了破冰开班仪式。在绿意盎然的草坪上，新员工们畅所欲言，“自我介绍，我的爱好，我最近遇到的最开心的事”一件件事情的分享瞬间拉近了同事间的距离，加深了彼此的认识。夏玮玮还带领新员工开展了“平衡轮”测试，通过测试，反映了新员工们在岗位上的胜任力，明确了他们今后需要提升的地方。“通过一系列的小游戏，让员工知道公司的价值观，同时也让他们感觉到公司对人才的重视，这是我们活动开展的目的。”夏玮玮说。

在接下来的时间里，公司的老员工分享了自己在“建立员工彼此之间关系的小窍门”、“现处岗位的岗位职责”以及“未来的职业发展规划”等各方面的知识。来自财务的赵丽洁和宋勇，为小伙伴介绍了壹点灵的财务制度，让新员工认识了财务方面的基本知识。行政部的陆燕为大家带来了“考勤的相关事项”，让新员工对组织架构有了更加清晰的认识。

结束了上午的愉快时光，壹点灵总裁徐颖奇与大家分享了自己的创业经历，先后任职于游戏交易平台5173,818医药网，658金融网等公司，徐颖奇说道：“要做一个有责任感的企业，创业的本质是想做成一家社会价值特别高的企业，所以自己一步步转型，最终将目光聚焦到心理咨询这片蓝海上。”

随后，壹点灵副总裁、首席专家顾问朱浩亮老师介绍了心理服务的价值、网络心理咨询的范畴。钟芸带领大家走进心理咨询，进一步了解了公司业务，之后为员工带来了“壹点灵企业员工EAP特训”，让大家明确了今后的发展方向。最后，培训在人力资源总监孙莉娟为新员工的答疑中圆满落幕。

“我认为每个来到壹点灵的同事，都是很好的人才，希望大家能够在以后的共事中，共同的成长，为我们的愿景而奋斗，成为对社会有用的人才。”徐颖奇说。

员工培训风采集锦：

关于壹点灵：

 壹点灵突破了传统心理咨询模式，依托互联网科技，提供与心理健康相关的多元化、系统化服务，真正肩负起维护心理健康、提升心理素质、促进社会适应的重要使命。

 立足一线心理咨询服务的同时，壹点灵同样注重针对心理专家的服务。壹点灵平台的便捷性、专职助理及咨询师之间的交流空间等优渥条件，吸引了国内外众多高水准心理咨询师入驻。